Big data analytics
Je krijgt nog meer waardevolle inzichten als je de onderzoeksresultaten koppelt aan andere gegevens, bijvoorbeeld geanonimiseerde verzuimdata. Wij koppelen de psychometrische data aan business data en HR data. Dit doen we samen met onze samenwerkingspartner Scorius. Dit leidt tot (onverwachte) verbanden tussen medewerkersbetrokkenheid, ziekteverzuim, verloop en productiviteit. Je weet wat er speelt, wat je aandacht vergt en signaleert eventuele problemen vooraf. Bovendien kunnen we dankzij de data en machine learning voorspellen wat het effect is van beleid op ziekteverzuim, productiviteit en verloop. Anticiperen, beter faciliteren: het creëert rust in je organisatie. Dit werkt kostenbesparend. En leidt tot een hoger werkgeluk en een hogere klanttevredenheid. Zo ben jij als organisatie onderweg als aanstekelijk werkgever.
